Trouvé à l'intérieur – Page 1829... V ) et , pour finir , la contreattaque des nouveaux keynésiens : théories des contrats implicites , du salaire d'efficience , insiders - outsiders , des défauts de coordination ( partie VI ) . Le fil conducteur est la question du chômage involontaire . Trouvé à l'intérieur – Page 134La théorie dite du salaire d'efficience vise à expliquer , avec les outils néo - classiques , la persistence du chômage involontaire dans une économie ... Trouvé à l'intérieur – Page 267En réalité , il semblerait bien que même les salaires réels soient eux ... Le chômage involontaire et le phénomène d'hystérèse La courbe de Phillips ... Trouvé à l'intérieur – Page 104Dès lors , cette contestation a paru justement miner toute rationalisation du salaire d'efficience fondée sur l'homo æconomicus , et surtout sa prétention à expliquer le chômage involontaire . La critique destructrice emporte - t - elle avec elle ... Trouvé à l'intérieur – Page 287L'usage des salaires d'efficience par les firmes entraîne donc du chômage ... emploi peuvent avoir comme effet pervers involontaire du chômage structurel. Trouvé à l'intérieur – Page 186Les théories du salaire d'efficience expliquent l'existence du chômage involontaire par la rigidité des salaires réels à la baisse en raison de son lien ... Trouvé à l'intérieurL'approche par le salaire d'efficience s'avérant très partielle , et ne donnant pas une explication vraiment convaincante du chômage involontaire , les théoriciens néoclassiques ont essayé de donner des « fondements microéconomiques » à ... Cet ouvrage collectif fournit le premier bilan actualisé du marché du travail en Afrique subsaharienne. Un outil précieux en matière de lutte contre la pauvreté. Trouvé à l'intérieurEn particulier, la présence de chômage involontaire, qui peut s'expliquer, dès lors, par l'existence d'un salaire d'efficience (Shapiro et Stiglitz, ... Trouvé à l'intérieur – Page 7La théorie du salaire d'efficience peut donc décrire une situation de chômage involontaire où les chômeurs ont une utilité plus faible que celle des insiders . La théorie des négociations s'inscrit dans la même logique . De ce point de vue elle ... Trouvé à l'intérieur – Page 112Ce mécanisme de sélection par le marché interne propose une autre explication au différentiel de salaires entre ... comme dans les théories du salaire d'efficience , la segmentation du marché du travail et le chômage involontaire des jeunes ... Trouvé à l'intérieur – Page 183... Rigidités réelles des salaires et chômage involontaire Selon les nouveaux ... Les modèles du salaire d ' efficience Dans la théorie néoclassique ... Analyse: Exposé d'une théorie et de ses applications au canton de Neuchâtel. Trouvé à l'intérieur – Page 1385.3.4 Salaires d'efficience et rigidité des salaires réels La rigidité du salaire réel en présence de chômage involontaire s'explique aussi par le fait que ... Trouvé à l'intérieur – Page 123Autrement dit , pourquoi les personnes au chômage ne parviennent - elles pas à obtenir un emploi en proposant des sous - enchères salariales ? Cette théorie essaie entre autres d'expliquer l'existence simultanée de rigidités salariales à la baisse et de chômage involontaire . ... La relation croissante entre salaire et effort : la théorie du salaire d'efficience 1 Sous l'hypothèse selon laquelle les firmes ... Trouvé à l'intérieur – Page 134La théorie dite du salaire d'efficience vise à expliquer , avec les outils néo - classiques , la persistence du chômage involontaire dans une économie parfaitement concurrentielle 6. Dans le cadre de la théorie néo - classique standard , la ... Trouvé à l'intérieur – Page 103◇Les différents modèles du salaire d'efficience insistent sur l'impact majeur des ... à la baisse des salaires et l'existence du chômage involontaire. Trouvé à l'intérieur – Page 10Akerlof a contribué à l'émergence de la théorie des salaires d'efficience ... dans les entreprises , ne trouvent pas d'emploi ( chômage involontaire ) ... Trouvé à l'intérieur – Page 112Il s'agit de l'écart entre les ressources du reste du monde ( importations , À partir des travaux de Annabi ( 2003 ) , nous introduisons un salaire d'efficience et du chômage involontaire dans le modèle EGC ( Shapiro et Stiglitz , 1984 ) . Le taux ... Cet ouvrage expose de manière approfondie l'analyse économique moderne des salaires, de l'emploi et du chômage. Trouvé à l'intérieur – Page 117Salaire d'efficience et politique de l'emploi Une étude de quelques propositions Depuis quelques années , le taux de ... le modèle keynésien semblant manquer d'explications pertinentes du chômage involontaire et de la rigidité des salaires . Quelles sont les principales théories macroéconomiques à avoir émergé après la chute du " consensus keynésien ", au début des années 1970 ? Trouvé à l'intérieur – Page 178Il apparaît de ce fait un chômage involontaire d'ampleur A2–A3. ... La théorie du salaire efficient Les entreprises sont-elles seulement intéressées par des ... Trouvé à l'intérieur – Page 78La théorie dite du salaire d'efficience vise à expliquer , avec les outils néo - classiques , la persistance du chômage involontaire dans une économie ... Trouvé à l'intérieur – Page 114This enables us to show that a competitive market economy does not always converge toward the efficient Walrasian equilibrium despite the flexibility of prices and wages . Hence ... La conjecture de Keynes , relative à la possibilité d'existence d'équilibres de sous emploi avec chômage involontaire persistant dans une économie de marché de concurrence parfaite en régime de prix et salaires flexibles ... Trouvé à l'intérieur – Page 399Les salaires d'efficience d'équilibre peuvent être compatibles avec le chômage involontaire, alors que leur rigidité fait augmenter (baisser) le chômage ... Trouvé à l'intérieur – Page 172Les fondements microéconomiques du salaire d'efficience 2.1.1 . ... au salaire concurrentiel ) crée , au niveau macroéconomique , du chômage involontaire . Trouvé à l'intérieur – Page 50conjointes des prix et du chômage ; les partisans des cycles réels ... l'approche des « salaires d'efficience » ; la théorie de la dualité du marché ... Trouvé à l'intérieur – Page 89( 24 ) Le chômage est à la fois volontaire et involontaire : - il est involontaire parce que tout chômeur accepterait de travailler dans le secteur primaire à un taux de salaire inférieur au salaire d'efficience mais , dans ce cas la firme ne peut pas ... Trouvé à l'intérieur – Page 326Un chômage involontaire se crée qui décourage la rotation de la main - d'œuvre . Le modèle de la « sélection ... Le salaire d'efficience est le moyen d'attirer les meilleurs travailleurs et les conserver dans l'entreprise . Ainsi rappelés , ces ... Trouvé à l'intérieur – Page 145Déséquilibre classique : le rôle des mécanismes de formation des salaires Les modèles de chômage d'équilibre et les imperfections ... Le chômage peut être qualifié d'involontaire au sens où les demandeurs d'emploi sont prêts à accepter un emploi pour un salaire équivalent au ... Dans le modèle de salaire d'efficience , ce sont les entreprises qui fixent volontairement le salaire à un niveau élevé afin ... LA THEORIE DU SALAIRE D'EFFICIENCE REPOSE PRINCIPALEMENT SUR LE RENVERSEMENT DE LA LIAISON TRADITIONNELLE ENTRE SALAIRE ET PRODUCTIVITE. Trouvé à l'intérieur – Page 426 Rigidité des salaires et chômage es nouveaux ... involontaire car des rigidités salariales Les théories du salaire d ' efficience nuisent à l ' ajustement ... Trouvé à l'intérieur – Page 363Les théories du salaire d'efficience Selon ces théories du salaire ... Mais le chômage est involontaire, car les chômeurs ne refusent pas de travailler.
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